Чего ждут от работодателя дальнобойщики из Тверской области

Каждый четвертый дальнобойщик меняет работу один раз в 5-10 лет (25%), близко к ним идут те, кто делает это раз в 3-5 лет (18%).  Вариант «один раз в 10-15 лет» чаще других выбирали водители в возрасте от 45 до 54 лет. 

Среди причин для смены работы абсолютное большинство опрошенных назвали не устраивающий текущий уровень зарплаты (57%), некомфортные условия труда (43%), не подходящий рабочий график (25%), постоянные переработки (18%). Между тем, текущая зарплата чаще всего не устраивает сотрудников в возрасте от 35 до 44 (69%), а некомфортные условия труда – водителей от 25 до 34 лет (57%). Молодым специалистам также чаще других не подходит рабочий график (20%), они же больше всех заявляют о конфликтах с руководством (14%). С постоянными переработками больше других не готовы мириться водители от 35 до 44 лет – 22%.
 
Относительно размера заработной платы большинство респондентов (43%) держались в рамках от 101 000 до 150 000 руб. в месяц. 32% рассчитывают на 71 000 до 100 000 руб. 13% опрошенных хотели бы получать от 151 000 до 200 000 руб., 3% – от 201 000 до 300 000. Между тем, 8% готовы работать за сумму до 70 000 руб. в месяц, среди них большинству респондентов (20%) – от 55 лет.
 
Для подавляющего числа местных водителей, решающим фактором в пользу выбора нового места работы станут уровень оплаты (92%) и комфортные условия труда (73%). Наличие в компании надбавок и премий (47%), а также расширенный соцпакет (28%).
 
По мнению опрошенных водителей, в соцпакет для специалистов их сферы в первую очередь должно входить страхование жизни и здоровья (за эту опцию проголосовали 63% респондентов), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях (53%), ДМС (48%), а также оплата обучения и повышения квалификации (38%).